Дискуссия об отмене длинных январских и майских каникул вновь набирает обороты. Поводом стали инициативы представителей делового сообщества сократить длительные выходные ради сохранения экономической активности. Генеральный директор консалтинговой компании «Лаборатория трендов», кандидат экономических наук Елена Пономарева в интервью телеканалу 78 подчеркнула, что ситуация требует более тонкой оценки — с учётом того, как уже перестроился рынок.
«Часть компаний, особенно те, кто работают с товарами с коротким сроком годности — например, производители хлеба, молока и т. д. — продолжает работу. Если сроки позволяют, некоторые производят продукцию на склад. Другая часть, как, например, оптовые компании, заранее закупается перед длинными выходными и в этот период работает только на отгрузку, — пояснила Пономарева. — Это адаптивная модель: заранее обеспечить товарное наполнение, чтобы не было провала на полках, провалов в технологических процессах клиентов и потерь у партнёров. Всё это давно отработано, и никакой катастрофы здесь нет».
Эксперт отметила, что у бизнеса сформировались устойчивые сценарии под длинные праздники, и многие отрасли, включая розницу, доставку, индустрию развлечений, наоборот, получают в этот период дополнительную выручку.
«Да, есть провал — но он отраслевой и зависит от того, речь о январе или мае. Клиники, салоны красоты, сервисы, не связанные с жизнеобеспечением, действительно снижают активность. Но параллельно этому растёт другой спрос: еда, развлечения, ретейл, доставка, товары для дачи. Это не убыток экономики — это её перестройка», — подчеркнула Пономарева.
Комментируя возможные потери ВВП до 1%, Елена Пономарева назвала их «не критичными», отметив, что бизнес научился перераспределять сделки, выстраивать сменные графики и накапливать обороты до и после праздников.
«Это история не про неожиданность. Это устоявшаяся реальность, в которую бизнес давно встроился. Более того, подавляющее большинство руководителей и сотрудников воспринимают длинные праздники как возможность и самим выдохнуть. Да, потом сложнее включиться — но это потому, что темп в целом очень высокий. И нужен ресурс на восстановление».
По мнению Елены Пономаревой, ключевая опасность в попытках отмены праздников — не в экономике, а в ударе по устоявшимся жизненным укладам.
«Отмена длинных выходных — это не экономическая мера, а удар по устоявшейся системе поведения, в том числе семейной. Новый год — это про дом, про детей, про итоги и планы. Май — это дача, друзья, шашлыки. Это не просто календарь. Это часть образа жизни. Если подходить к вопросу в лоб, это будет восприниматься как покушение не на экономику, а на эмоции. И это точно отразится на мотивации и вовлечённости», — заключила она.
Эксперт добавила, что наиболее разумным выходом может стать гибкая система — когда часть сотрудников отдыхает, а часть продолжает работать по собственному выбору. В противном случае потери могут быть не столько экономическими, сколько социальными — в доверии и восприятии справедливости.