Мы сформировали набор правил, благодаря которым выстраиваем со стажерами взаимоотношения в формате win-win. Привлекаем студентов лишь на конкретные задачи. Формулируем перечень этих задач, знакомим с ним потенциального стажера во время интервью. Сразу же отмечаем, если возможность остаться в компании после стажировки. Если сейчас нет, связь со студентами не теряем. Когда появляется вакансия, приглашаем на работу
Полностью материал, посвященный нашей работе со студентами-стажерами, можно прочитать по ссылке

Поделиться с друзьями
  •  
  •  
  •  
  •  
  •